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        凭据“自立造就为主、内部引入为辅”的人材政策,制订了《员工继续教育管理办法》,勉励员工停止在职进修或培训,并报销膏火,以逐渐造就正在消费、运营、管理、手艺等各个岗亭的主干气力,为企业实现持续发展供应人才资源贮备。
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